Многие принимавшиеся бросают
Понедельник, Сентябрь 20th, 2010
Возникающие противоречия разрешались преимущественно административными методами, что и предопределяло их главенствующую роль. Многие принимавшиеся решения, особенно в конце 70 – х годов, страдали внутренней несогласованностью: мероприятия по усилению экономических стимулов сочетались с возраставшим ограничением прав предприятий, увеличением числа директивных показателей. А это лишало стимулы эффективности. «По сути дела, (далее…)